<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>        <rss version="2.0"
             xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
             xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
             xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
             xmlns:admin="http://webns.net/mvcb/"
             xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
             xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/">
        <channel>
            <title>
									ถอดบทเรียน หลักสูตรความก้าวหน้าการบริหารจัดการองค์ความรู้สู่ความสุขในการทำงาน : Advance Routine to Happiness (AR2H) (7) - บทความทั่วไป (General-Articles)				            </title>
            <link>https://il.mahidol.ac.th/th/i-learning-clinic/general-articles/%e0%b8%96%e0%b8%ad%e0%b8%94%e0%b8%9a%e0%b8%97%e0%b9%80%e0%b8%a3%e0%b8%b5%e0%b8%a2%e0%b8%99-%e0%b8%ab%e0%b8%a5%e0%b8%b1%e0%b8%81%e0%b8%aa%e0%b8%b9%e0%b8%95%e0%b8%a3%e0%b8%84%e0%b8%a7%e0%b8%b2%e0%b8%a1-6/</link>
            <description>Discussion Board</description>
            <language>th</language>
            <lastBuildDate>Fri, 06 Mar 2026 17:32:18 +0000</lastBuildDate>
            <generator>wpForo</generator>
            <ttl>60</ttl>
							                    <item>
                        <title>ถอดบทเรียน หลักสูตรความก้าวหน้าการบริหารจัดการองค์ความรู้สู่ความสุขในการทำงาน : Advance Routine to Happiness (AR2H) (7)</title>
                        <link>https://il.mahidol.ac.th/th/i-learning-clinic/general-articles/%e0%b8%96%e0%b8%ad%e0%b8%94%e0%b8%9a%e0%b8%97%e0%b9%80%e0%b8%a3%e0%b8%b5%e0%b8%a2%e0%b8%99-%e0%b8%ab%e0%b8%a5%e0%b8%b1%e0%b8%81%e0%b8%aa%e0%b8%b9%e0%b8%95%e0%b8%a3%e0%b8%84%e0%b8%a7%e0%b8%b2%e0%b8%a1-6/#post-611</link>
                        <pubDate>Thu, 10 Nov 2022 04:17:23 +0000</pubDate>
                        <description><![CDATA[หัวข้อ: การพัฒนาสติในองค์กร

องค์กรแห่งความสุข (Happy Workplace) กระบวนการพัฒนาคนในองค์กรอย่างมีเป้าหมายและมียุทธศาสตร์ สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ขององค์กร ต้องมีการจัดการอย่างเป็นระบบโดยอาศัยน...]]></description>
                        <content:encoded><![CDATA[<p><strong>หัวข้อ: การพัฒนาสติในองค์กร</strong></p>
<ul>
<li><strong>องค์กรแห่งความสุข (Happy Workplace) </strong>กระบวนการพัฒนาคนในองค์กรอย่างมีเป้าหมายและมียุทธศาสตร์ สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ขององค์กร ต้องมีการจัดการอย่างเป็นระบบโดยอาศัยนโยบายของผู้บริหารที่ชัดเจน การกำหนดกลยุทธ์ สร้างคณะทำงานที่จัดทำแผนงานช่วยผลักดันและส่งเสริมให้เกิดการมีส่วนร่วมของพนักงาน พร้อมทั้งติดตามผลอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้องค์กรมีความสามารถและพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลงนำพาองค์กรไปสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน</li>
<li><strong>ปัจจัยที่ส่งผลให้เกิดบรรยากาศขององค์กรแห่งความสุข</strong>
<ul>
<li>สภาพแวดล้อมทางกายภาพในที่ทำงาน</li>
<li>ความสัมพันธ์แบบกัลยาณมิตรระหว่างเพื่อนร่วมงาน</li>
<li>ผู้บริหารหรือผู้นำเป็นผู้มีวิสัยทัศน์ มีกลยุทธ์ มีธรรมาภิบาลในการบริหารงาน</li>
<li>เทคโนโลยีที่มีความทันสมัยที่จะช่วยให้สามารถปฏิบัติงานได้ดี</li>
<li>ผลตอบแทนหรือสวัสดิการในองค์กรเป็นไปอย่างเหมาะสม</li>
</ul>
</li>
<li><strong>ปัจจัยหลักในการสร้างองค์กรแห่งความสุข ก็คือ “ผู้นำสูงสุดขององค์กร”</strong>
<ul>
<li>ความมุ่งมั่นตั้งใจและแนวคิดของผู้นำสูงสุดขององค์กร ผู้บริหารในองค์กร</li>
<li>Happy Workplace (H8)</li>
<li>Mindfulness in Organization (MIO)</li>
<li>พนักงานมีส่วนร่วม โดยการสร้างแรงจูงใจ และใช้ความสามารถ</li>
</ul>
</li>
<li><strong>การขับเคลื่อน Happy Workplace</strong>
<ul>
<li>บริบทองค์กรและวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับ Happy Workplace และ Mindfulness in Organization (MIO)</li>
<li>นโยบาย วิสัยทัศน์ พันธกิจ</li>
<li>กลยุทธ์</li>
<li>PDCA (การดำเนินการ การสื่อสาร การสร้างทีมงาน วิทยากร การฝึกอบรมพนักงาน สื่อประชาสัมพันธ์ต่าง ๆ)</li>
<li>การเผยแพร่: การเก็บข้อมูล ติดตามและทบทวน การรายงานผล และการทบทวนประเด็น</li>
</ul>
</li>
<li><strong>ตัวอย่างกิจกรรมขับเคลื่อน Happy Workplace</strong>
<ul>
<li>ลดบุหรี่ พักปอด</li>
<li>ออกกำลังกาย สลายคอเลสเตอรอล ฯลฯ</li>
</ul>
</li>
</ul>
<div id="wpfa-21338" class="wpforo-attached-file"><a class="wpforo-default-attachment" title="7.png" href="//il.mahidol.ac.th/th/wp-content/uploads/wpforo/default_attachments/1668053861-7.png" target="_blank" rel="noopener"><i class="fas fa-paperclip"></i> 7.png</a></div>]]></content:encoded>
						                            <category domain="https://il.mahidol.ac.th/th/i-learning-clinic/general-articles/">บทความทั่วไป (General-Articles)</category>                        <dc:creator>Anongnat Patthanasaksiri</dc:creator>
                        <guid isPermaLink="true">https://il.mahidol.ac.th/th/i-learning-clinic/general-articles/%e0%b8%96%e0%b8%ad%e0%b8%94%e0%b8%9a%e0%b8%97%e0%b9%80%e0%b8%a3%e0%b8%b5%e0%b8%a2%e0%b8%99-%e0%b8%ab%e0%b8%a5%e0%b8%b1%e0%b8%81%e0%b8%aa%e0%b8%b9%e0%b8%95%e0%b8%a3%e0%b8%84%e0%b8%a7%e0%b8%b2%e0%b8%a1-6/#post-611</guid>
                    </item>
							        </channel>
        </rss>
		