<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>        <rss version="2.0"
             xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
             xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
             xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
             xmlns:admin="http://webns.net/mvcb/"
             xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
             xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/">
        <channel>
            <title>
									สาระสำคัญจากงานประชุม ITA-MU เรื่อง ความขัดแย้งระหว่างประโยชน์ส่วนตนกับส่วนรวม (ตอนที่ 2) - บทความทั่วไป (General-Articles)				            </title>
            <link>https://il.mahidol.ac.th/th/i-learning-clinic/general-articles/%e0%b8%aa%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%b0%e0%b8%aa%e0%b8%b3%e0%b8%84%e0%b8%b1%e0%b8%8d%e0%b8%88%e0%b8%b2%e0%b8%81%e0%b8%87%e0%b8%b2%e0%b8%99%e0%b8%9b%e0%b8%a3%e0%b8%b0%e0%b8%8a%e0%b8%b8%e0%b8%a1-ita-mu/</link>
            <description>Discussion Board</description>
            <language>th</language>
            <lastBuildDate>Wed, 13 May 2026 04:23:54 +0000</lastBuildDate>
            <generator>wpForo</generator>
            <ttl>60</ttl>
							                    <item>
                        <title>สาระสำคัญจากงานประชุม ITA-MU เรื่อง ความขัดแย้งระหว่างประโยชน์ส่วนตนกับส่วนรวม (ตอนที่ 2)</title>
                        <link>https://il.mahidol.ac.th/th/i-learning-clinic/general-articles/%e0%b8%aa%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%b0%e0%b8%aa%e0%b8%b3%e0%b8%84%e0%b8%b1%e0%b8%8d%e0%b8%88%e0%b8%b2%e0%b8%81%e0%b8%87%e0%b8%b2%e0%b8%99%e0%b8%9b%e0%b8%a3%e0%b8%b0%e0%b8%8a%e0%b8%b8%e0%b8%a1-ita-mu/#post-1087</link>
                        <pubDate>Sun, 30 Jun 2024 17:16:29 +0000</pubDate>
                        <description><![CDATA[สาระสำคัญจากงานประชุม ITA-MU เรื่อง ความขัดแย้งระหว่างประโยชน์ส่วนตนกับส่วนรวม (ตอนที่ 2)
 
     สำหรับบทความนี้จะเป็นเนื้อหา “ตอนที่ 2” สืบเนื่องจากบทความ สาระสำคัญจากงานประชุม ITA-MU เรื...]]></description>
                        <content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: center"><strong>สาระสำคัญจากงานประชุม ITA-MU เรื่อง ความขัดแย้งระหว่างประโยชน์ส่วนตนกับส่วนรวม (ตอนที่ 2)</strong></p>
<p> </p>
<p>     สำหรับบทความนี้จะเป็นเนื้อหา “<span>ตอนที่ </span>2” <span>สืบเนื่องจากบทความ <strong>สาระสำคัญจากงานประชุม </strong></span><strong>ITA-MU <span>เรื่อง ความขัดแย้งระหว่างประโยชน์ส่วนตนกับส่วนรวม </span></strong><span>หรือคำที่ใช้ทั่วไปอย่างเป็นทางการในปัจจุบัน คือ<strong> การขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนตนและประโยชน์ส่วนรวม หรือ ผลประโยชน์ทับซ้อน </strong></span><strong>(Conflict of Interest: COI)</strong><span> นั่นเอง โดยบทความฯ </span>(<span>ตอนที่ </span>2) <span>มีรายละเอียดหัวข้อต่าง ๆ ดังนี้</span></p>
<ul>
<li><strong>รูปแบบของผลประโยชน์ทับซ้อนหรือการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนตนกับประโยชน์ส่วนรวม</strong></li>
</ul>
<p>        เนื่องจากเจ้าหน้าที่ของรัฐเป็นอาชีพที่ต้องให้บริการสาธารณะและมีโอกาสพบปะผู้คนหลากหลายวาระ การปฏิบัติงานจึงอาจจะมีผลประโยชน์เข้ามาเกี่ยวข้อง ดังนั้น เจ้าหน้าที่ของรัฐจึงต้องมีจิตสำนึกในการปฏิบัติหน้าที่ เพื่อประโยชน์ของส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตนอยู่เสมอ มิฉะนั้นอาจมีพฤติกรรมที่เข้าข่ายผลประโยชน์ทับซ้อนหรือการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนตนกับประโยชน์ส่วนรวมในลักษณะต่าง ๆ ดังนี้</p>
<table>
<thead>
<tr>
<td width="292">
<p style="text-align: center"><strong>รูปแบบพฤติกรรม</strong></p>
</td>
<td style="text-align: center" width="270">
<p><strong>รายละเอียด/ความหมาย</strong></p>
</td>
<td width="264">
<p style="text-align: center"><strong>ตัวอย่าง</strong></p>
</td>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td width="292">
<p>1)  การรับผลประโยชน์ต่างๆ (Accepting benefits)</p>
</td>
<td width="270">
<p>การรับสินบน การรับของขวัญหรือของกำนัลหรือผลประโยชน์ในรูปแบบอื่น ๆ ที่ไม่เหมาะสมและมีผลต่อการปฏิบัติหน้าที่</p>
</td>
<td width="264">
<p>การรับเงิน ของขวัญ ของกำนัล หรือบริการต่าง ๆ จากบริษัทเอกชนที่เข้าร่วมประมูลงานจากภาครัฐ หรือจากผู้ประกอบธุรกิจที่เป็นลูกค้าของหน่วยงาน ซึ่งมีผลต่อผู้รับของขวัญทำให้มีใจเอนเอียงที่เอื้อประโยชน์ต่อผู้ให้ของขวัญ เช่น บัตรของขวัญ (Gift Voucher) <span>ตั๋วเครื่องบิน ลดค่าธรรมเนียม ฯลฯ</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="292">
<p>2)  การทำธุรกิจกับตนเอง (Self-dealing)</p>
</td>
<td width="270">
<p>การใช้อิทธิพลในตำแหน่งหน้าที่ในหน่วยงานไปดำเนินการเพื่อหาประโยชน์ให้กับตนเอง ครอบครัว หรือการช่วยเหลือญาติสนิทมิตรสหายจากตำแหน่งหน้าที่</p>
</td>
<td width="264">
<p>ผู้บริหารของหน่วยงานทำสัญญาจ้างบริษัทของครอบครัวตนเองเป็นเจ้าของมาเป็นที่ปรึกษา หรือทำสัญญาจัดซื้อสินค้าจากบริษัทที่ตนเองมีหุ้นส่วนอยู่ หรือทำสัญญาให้หน่วยงานจัดซื้อที่ดินของตนเองในการสร้างสำนักงานแห่งใหม่</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="292">
<p>3)  การทำงานหลังจากออกจากตำแหน่ง หรือหลังเกษียณ (Post-employment)</p>
</td>
<td width="270">
<p>การทำงานให้ผู้อื่นหรือบริษัทเอกชนหลังออกจากหน่วยงานเดิม โดยใช้อิทธิพลหรือความสัมพันธ์ที่มีจากหน่วยงานเดิม หาประโยชน์โดยไม่ชอบธรรม</p>
</td>
<td width="264">
<p>การใช้อิทธิพลหรือความสัมพันธ์จากที่เคยดำรงตำแหน่งในหน่วยงานนั้นหาประโยชน์จากหน่วยงานหรือไปดำรงตำแหน่งในบริษัทที่มีความเกี่ยวข้องกับหน่วยงานเดิม หรือบริษัทที่ดำเนินธุรกิจประเภทเดียวกับที่ตนเองเคยมีอำนาจควบคุม กำกับ ดูแล เช่น การนำนโยบายหรือแผนงานของหน่วยงานเดิมไปช่วยบริษัทใหม่ การใช้อิทธิพลหรือความสัมพันธ์ประสานงานจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์จากหน่วยงานเดิมอย่างราบรื่น ฯลฯ</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="292">
<p>4)  การทำงานพิเศษ (Outside employment or moonlighting)</p>
</td>
<td width="270">
<p>การเปิดบริษัทดำเนินการหากินซ้อนกับหน่วยงานที่ตนเองทำงาน หรือการรับงานส่วนตัวจนไม่มีเวลาทางานประจำ หรือการรับจ้างพิเศษเป็นที่ปรึกษาโครงการให้กับบริษัทหรือหน่วยงานอื่น โดยอาศัยความน่าเชื่อถือในตำแหน่ง</p>
</td>
<td width="264">
<p>-  การรับจ้างเป็นที่ปรึกษาโครงการ โดยอาศัยตำแหน่งในราชการสร้างความน่าเชื่อถือว่าโครงการของผู้ว่าจ้างจะไม่มีปัญหาติดขัด ในการพิจารณาจากหน่วยงานที่ตนสังกัดอยู่ เช่น เจ้าหน้าที่ที่มีหน้าที่ตรวจสอบบัญชี (<span>ผู้ตรวจสอบบัญชีของรัฐ</span>)<span> รับงานเป็นที่ปรึกษาหรือเป็นผู้ทำบัญชีให้กับบริษัทที่ต้องถูกตรวจสอบบัญชี</span></p>
<p>-  การเบียดบังเวลาและรายได้ในเวลาราชการไปเป็นของตนเอง เช่น ครูที่สอนไม่เต็มที่ในเวลาราชการ และต้องการให้นักเรียนไปเรียนพิเศษกับตนนอกเวลาราชการ อาจารย์เลื่อนเวลาสอนหนังสือโดยต้องไปร่วมประชุมกับบริษัทที่รับเป็นที่ปรึกษา ฯลฯ</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="292">
<p>5)  การรู้ข้อมูลภายใน (Inside information)</p>
</td>
<td width="270">
<p>การใช้ประโยชน์จากที่ตนเองรับรู้ข้อมูลภายในหน่วยงานที่สังกัด และนำข้อมูลไปแสวงหาผลประโยชน์ให้กับตนเองหรือพวกพ้อง</p>
</td>
<td width="264">
<p>ผู้บริหารของหน่วยงานรู้ข้อมูลภายในโครงการก่อสร้างถนนแล้วตนเองหรือให้เครือญาติไปกว้านซื้อที่ดินตามแนวถนนตัดผ่านไว้ล่วงหน้า เพื่อมาขายเก็งกำไรให้กับกับหน่วยงานรัฐในราคาที่สูงขึ้น หรือเจ้าหน้าที่พัสดุของหน่วยงานเปิดเผยหรือขายข้อมูลที่สำคัญของฝ่ายที่มายื่นประมูลไว้ก่อนหน้าให้แก่ผู้ประมูลรายอื่นที่ให้ผลประโยชน์ ทำให้ฝ่ายที่มายื่นประมูลไว้ก่อนหน้าเสียเปรียบ</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="292">
<p>6)  การใช้ทรัพย์สินของราชการเพื่อประโยชน์ส่วนตัว (Using your employer’s property for private advantage)</p>
</td>
<td width="270">
<p>การนำทรัพย์สินของหน่วยงาน ซึ่งจะต้องใช้เพื่อประโยชน์ของหน่วยงานเท่านั้น นำไปใช้ส่วนตัวหรือพวกพ้อง</p>
</td>
<td width="264">
<p>การนำวัสดุครุภัณฑ์ของหน่วยงานมาใช้ที่บ้าน หรือใช้โทรศัพท์ของหน่วยงานติดต่อธุระส่วนตัว หรือนำรถยนต์ราชการไปใช้ธุระส่วนตน หรือนำน้ำมันของราชการมาเติมรถยนต์ส่วนตน หรือนำรถส่วนตนมาล้างที่หน่วยงาน</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="292">
<p>7)  การนำโครงการสาธารณะลงในเขตเลือกตั้งเพื่อประโยชน์ทางการเมือง (Pork-barreling)</p>
</td>
<td width="270">
<p>การที่ผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง หรือผู้บริหารระดับสูง อนุมัติโครงการไปลงพื้นที่ของตนเอง หรือการใช้งบประมาณสาธารณะเพื่อหาเสียง</p>
</td>
<td width="264">
<p>ผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมืองอนุมัติโครงการลงในพื้นที่เขตเลือกตั้งหรือบ้านเกิดตนเอง หรือการใช้งบสาธารณะเพื่อหาเสียง หรือการใส่ชื่อผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมืองแสดงความเป็นเจ้าของสิ่งสาธารณะ</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="292">
<p>8)  การใช้ตำแหน่งหน้าที่แสวงหาประโยชน์แก่เครือญาติหรือพวกพ้อง (Nepotism)</p>
</td>
<td width="270">
<p>การใช้อิทธิพลหรือใช้อำนาจหน้าที่ทำให้หน่วยงานของตนเข้าทำสัญญากับบริษัทของญาตืพี่น้อง หรือพวกพ้อง</p>
</td>
<td width="264">
<p>ผู้บริหารระดับสูงใช้อิทธิผลของอำนาจหน้าที่ที่ตนเองดำรงตำแหน่งอยู่ ฝากลูกหลานของเครือญาติ และลูกหลานของเพื่อน ๆ ที่เคยเรียนด้วยกันมาตั้งแต่เด็ก ๆ เข้าทางานในหน่วยงานที่ตนเองมีอำนาจหน้าที่ควบคุมและกำกับดูแลอยู่</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="292">
<p>9)  การใช้อิทธิพลเข้าไปมีผลต่อการตัดสินใจของเจ้าหน้าที่รัฐ หรือหน่วยงานของรัฐอื่น (Influence)</p>
</td>
<td width="270">
<p>การใช้ตำแหน่งหน้าที่ข่มขู่ผู้ใต้บังคับบัญชาให้หยุดการตรวจสอบบริษัทเครือญาติ หรือพวกพ้อง</p>
</td>
<td width="264">
<p>ผู้บริหารระดับสูงใช้อำนาจในตำแหน่งหน้าที่ที่ตนเองดำรงอยู่ ข่มขู่ผู้ใต้บังบัญชา (<span>เช่น เจ้าหน้าที่นิติกร</span>)<span> ให้หยุดดำเนินคดีกับเครือญาติหรือพวกพ้องของตนเอง</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<ul>
<li><strong>ความแตกต่างระหว่างผลประโยชน์ทับซ้อนกับการทุจริตต่อหน้าที่</strong></li>
</ul>
<table>
<thead>
<tr>
<td width="255">
<p style="text-align: center"><strong>ประเภท</strong></p>
</td>
<td style="text-align: center" width="296">
<p><strong>ผลประโยชน์ทับซ้อน</strong></p>
</td>
<td width="275">
<p style="text-align: center"><strong>การทุจริตต่อหน้าที่</strong></p>
</td>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td width="255">        สถานะ</td>
<td width="296">
<p>-  เป็นเจ้าหน้าที่ของรัฐ</p>
<p>-  ผู้พ้นจากตำแหน่งหรือพ้นจากเจ้าหน้าที่ของรัฐ เช่น การทำงานหลังเกษียณ (Post-employment)</p>
</td>
<td width="275">
<p>-  เป็นเจ้าหน้าที่ของรัฐ</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="255">        อำนาจหน้าที่</td>
<td width="296">
<p>-  กรณีมีอำนาจหน้าที่ เช่น การเป็นคู่สัญญา (Contracts)</p>
<p>-  กรณีที่ไม่ต้องมีอำนาจหน้าที่ เช่น การรับประโยชน์ต่าง ๆ (Accepting benefits)</p>
</td>
<td width="275">
<p>-  ต้องมีหรือใช้อำนาจหน้าที่</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="255">        ประโยชน์</td>
<td width="296">
<p>-  ตนเอง และ/หรือผู้อื่นได้ประโยชน์ (Self-dealing)</p>
</td>
<td width="275">
<p>-  ตนเอง และ/หรือผู้อื่นได้ประโยชน์ (Self-dealing)</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="255">        เจตนาทุจริต</td>
<td width="296">
<p>-  มีเจตนา หรือไม่มีเจตนาทุจริตก็ได้</p>
</td>
<td width="275">
<p>-  มีเจตนาทุจริต</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p> </p>
<hr />
<p><strong>เอกสารอ้างอิง </strong><strong>(References)</strong></p>
<ol>
<li>การประปาส่วนภูมิภาค สำนักงานใหญ่. (2562). <em>มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของการประปาส่วนภูมิภาค ปี 2562</em>. <span>กรุงเทพฯ. สืบค้นเมื่อ </span>22<span> กุมภาพันธ์ 2567</span>, <span>จาก</span> <a href="https://www.pwa.co.th/support-units/conflict-of-interest" target="_blank" rel="noopener">https://www.pwa.co.th/support-units/conflict-of-interest</a></li>
<li>สำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ. (<span>มีนาคม </span>2563). <em><span>คู่มือการปฏิบัติงานเพื่อป้องกันความขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม</span></em>. <span>กรุงเทพฯ. สืบค้นเมื่อ </span>22<span> กุมภาพันธ์ 2567</span>, <span>จาก</span> <a href="http://docs.nhrc.or.th/uploads/65268-110563.pdf">http://docs.nhrc.or.th/uploads/<span>65268-110563.</span>pdf</a></li>
<li>อุทิศ บัวศรี. (<span>พฤศจิกายน </span>2556). <em><span>การขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนตนและประโยชน์ส่วนรวม</span></em>. <span>เอกสารประกอบการบรรยายการประชุมสัมมนาเชิงปฏิบัติการกำกับติดตามการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานตามยุทธศาสตร์ด้านธรรมาภิบาลของมหาวิทยาลัยมหิดล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566</span>, <span>นนทบุรี</span>: <span>สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ</span>. (<span>อัดสำเนา</span>).</li>
</ol>
<hr />
<p style="text-align: right">น.ส.จันทรัตน์ หิรัญกิจรังษี</p>
<p style="text-align: right">นักวิเคราะห์นโยบายและแผน</p>
<p style="text-align: right">สถาบันนวัตกรรมการเรียนรู้ มหาวิทยาลัยมหิดล</p>]]></content:encoded>
						                            <category domain="https://il.mahidol.ac.th/th/i-learning-clinic/general-articles/">บทความทั่วไป (General-Articles)</category>                        <dc:creator>Chantarat.hir</dc:creator>
                        <guid isPermaLink="true">https://il.mahidol.ac.th/th/i-learning-clinic/general-articles/%e0%b8%aa%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%b0%e0%b8%aa%e0%b8%b3%e0%b8%84%e0%b8%b1%e0%b8%8d%e0%b8%88%e0%b8%b2%e0%b8%81%e0%b8%87%e0%b8%b2%e0%b8%99%e0%b8%9b%e0%b8%a3%e0%b8%b0%e0%b8%8a%e0%b8%b8%e0%b8%a1-ita-mu/#post-1087</guid>
                    </item>
							        </channel>
        </rss>
		