“ทรัพยากรบุคคลนับเป็นปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยไปสู่เป้าหมายดังกล่าว 🚀 มหาวิทยาลัยจึงมีความจำเป็นต้องกำหนดยุทธศาสตร์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีความสอดคล้องเชื่อมโยงกับแผน ยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัย รวมถึงกลยุทธ์การดำเนินงานเพื่อเตรียมรับมือกับการเปลี่ยนแปลง และยกระดับการพัฒนาอย่างยั่งยืน” 📈 และเพื่อให้ส่วนงานต่าง ๆ ได้มีส่วนร่วมในการกำหนดแผนยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีความสอดคล้องเชื่อมโยงกับยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยและส่วนงาน (Strategic Alignment) จัดโดยกองทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยมหิดล 🤝”

Cr: ขอบคุณภาพ/ข่าว จากกองทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยมหิดล

The post เข้าร่วมโครงการ “สัมมนาเพื่อจัดทำแผนยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคล พ.ศ. 2567 – 2570 วันที่ 22 มกราคม 2567 appeared first on สถาบันนวัตกรรมการเรียนรู้ ม.มหิดล.