Forum

ถอดบทเรียนโครงการอบ...
 
แบ่งปัน:
การแจ้งเตือน
ลบทั้งหมด

ถอดบทเรียนโครงการอบรมการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) หัวข้อ “How to create your own effective IDP” รุ่นที่ 2 (2)

1 โพสต์
1 ผู้ใช้
0 Likes
154 เข้าชม
(@anongnat-patthanasaksiri)
Trusted Member
เข้าร่วม: 5 ปี ที่ผ่านมา
กระทู้: 25
หัวข้อเริ่มต้น  

MU Competency ประกอบไปด้วย

  • Core Competency (CC) สรรถนะที่องค์กรต้องการหล่อหลอมให้บุคลากรทุกคนในองค์กรเป็น หรือแสดงพฤติกรรมดังกล่าวร่วมกัน เพื่อช่วยสนับสนุนให้องค์กรสามารถบรรลุเป้าหมายและภารกิจตามวิสัยทัศน์ตามที่กำหนด ประกอบไปด้วย
    • Mastery
    • Altruism
    • Harmony
    • Integrity
    • Determination
    • Originality
    • Leadership
  • Managerial Competency (MC) สมรรถนะสำหรับผู้นำที่องค์กรต้องการให้เป็นหรือมี เน้นด้านการบริหารจัดการจะแตกต่างกันไปตามระดับความรับผิดชอบหรือตามสายการบริหาร ประกอบไปด้วย
    • Visioning
    • Leadership
    • Change Management
    • Strategic Thinking
    • Self-Control
    • Empowering Others
    • Conceptual Thinking
    • Caring & Developing Others
    • Pro-activeness
    • Communication & Influencing
  • Functional Competency (FC) สมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการทำงานตามตำแหน่งนั้น ๆ เพื่อให้บุคลากรที่อยู่ในหน้างานนั้น สามารถปฏิบัติงานได้ตามที่องค์กรคาดหวัง เช่น Project Management, กฎหมายแรงงาน และความรู้เรื่องงานจัดซื้อ ตัวอย่างเช่น
    • ตำแหน่งนักวิชาการพัสดุ
      • ความรู้กฎระเบียบพัสดุ
      • ทักษะการเจรจาต่อรอง
      • ความละเอียดรอบคอบ
      • ทักษะการประสานงาน
    • ตำแหน่งบุคลากรสายวิชาการ
      • ความเป็นอาจารย์
      • ทักษะการเรียนการสอน
      • ทักษะการวิจัย
      • ทักษะการให้คำแนะนำปรึกษา
      • การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

สามารถศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ภาพที่แนบมาด้านล่างนี้


   
อ้างอิง
แท็กหัวข้อ

ทิ้งคำตอบไว้

ชื่อผู้แต่ง

อีเมลผู้เขียน

ตำแหน่ง *

 
ดูตัวอย่าง แก้ไข 0 ครั้ง บันทึกแล้ว
แบ่งปัน:
1,129,915 views since 16 August 2018