Forum

รู้หรือไม่ว่า จ่ายเ...
 
แบ่งปัน:
การแจ้งเตือน
ลบทั้งหมด

รู้หรือไม่ว่า จ่ายเงินสมทบประกันสังคม 5%ในแต่ละเดือน เขาแบ่งดูแลเรื่องอะไรบ้าง

1 โพสต์
1 ผู้ใช้
0 Likes
9,425 เข้าชม
(@neeracha)
Eminent Member
เข้าร่วม: 5 ปี ที่ผ่านมา
กระทู้: 9
หัวข้อเริ่มต้น  

รู้หรือไม่ว่า จ่ายเงินสมทบประกันสังคม 5%ในแต่ละเดือน  เขาแบ่งดูแลเรื่องอะไรบ้าง

            มนุษย์เงินเดือน หรือ ลูกจ้าง ที่มีนายจ้าง ไม่ว่าจะได้รับค่าจ้าง เป็น รายวัน รายเดือนนั้น ทั้งนายจ้างและลูกจ้างก็มีหน้าที่ต้องนำส่งเข้ากองทุนประกันสังคม และมีรัฐบาลสมทบอีกส่วนหนึ่ง ซึ่งสำนักงานประกันสังคม เรียกว่า ลูกจ้างประเภทนี้ว่า ผู้ประกันตน มาตรา 33 ซึ่งหลักเกณฑ์การคำนวนเงินที่ต้องนำส่งเข้ากองทุนประกันสังคมนั้น สำนักงานประกันสังคมได้กำหนด ฐานค่าจ้าง ต่ำสุดไว้ที่ 1,650 บาท (หมายถึงว่าในเดือนนั้น ๆ คุณจะได้ค่าจ้างน้อยกว่า 1,650 บาท แต่ฐานค่าจ้างที่นำมาคำนวนก็คือ 1,650 บาท เช่นในเดือนนี้ คุณได้ค่าจ้าง 1,000 บาท และสำนักงานประกันสังคม กำหนดว่าเดือนนนี้ต้องจ่ายเข้ากองทุน 5%  คุณก็ต้องนำส่ง ที่ยอด 83 บาท (1,680 x 5%)) ส่วนฐานค่าจ้างสูงสุดในการคำนวน คือ 15,000 บาท (หมายถึงว่าในเดือนนั้น ๆ คุณจะได้ค่าจ้างมากกว่า 15,000 บาท แต่ฐานค่าจ้างที่นำมาคำนวนก็คือ 15,000 บาท เช่นในเดือนนี้ คุณได้ค่าจ้าง 20,000 บาท และสำนักงานประกันสังคม กำหนดว่าเดือนนี้ต้องจ่ายเข้ากองทุน 5%   คุณก็ต้องนำส่ง ที่ยอด 750 บาท (15,000 x 5%)) 

            สรุปว่า กรณีสำนักงานประกันสังคม กำหนดว่า ในเดือนนั้นๆ ต้องนำส่ง เข้ากองทุนประกันสังคม 5%ของฐานค่าจ้าง ขั้นต่ำที่คุณและนายจ้าง จะต้องนำส่งคือ 83 บาทและสูงสุด ไม่เกิน 750 บาท ขึ้นอยู่กับฐานค่าจ้างที่คุณได้รับ  แต่ก็ มีบางเดือน ที่สำนักงานประกันสังคม ลดอัตรา การนำส่งเงินลง ซึ่งการคำนวน ก็ให้ยึดจากฐานค่าจ้างที่ได้กล่าวมาข้างต้น คูณกับอัตรา ที่สำนักงานประกันสังคมกำหนด

ลองมาดูกันว่าเงินที่นายจ้างและลูกจ้าง  นำส่งเข้ากองทุนประกันสังคม 5% และส่วนที่รัฐบาลสมทบอีก  ทางสำนักงานประกันสังคม แบ่งดูแลในเรื่องอะไรบ้าง

สิทธิ์ที่ประโยชน์

ผู้ประกันตน

นายจ้าง

รัฐบาล

เจ็บป่วย

1.06%

1.06%

1.06%

คลอดบุตร

0.23%

0.23%

0.23%

ทุพพลภาพ

0.13%

0.13%

0.13%

เสียชีวิต

0.08%

0.08%

0.08%

สงเคราะห์บุตร ชราภาพ

3.00%

3.00%

1.00%

ว่างงาน

0.50%

0.5%

0.25%

รวม

5.00%

5%

2.75%

 

              เมื่อดูสิทธิประโยชน์จากตารางข้างบน ก็จะเห็นได้ว่า มีสิทธิประโยชน์ ที่ผู้ประกันตน มาตรา 33 จะได้รับมีอยู่หลายอย่าง  ซึ่งบางคนไม่รู้ เช่น เมื่อคุณ ตกงาน คุณก็มีสิทธิ เบิกค่าว่างงานได้ ตามเงื่อนไขที่ประกันสังคมกำหนด และตอนนี้ประกันสังคม ก็มีให้เบิกค่าฝากครรภ์ได้ (บางส่วน ตามที่ประกันสังคมกำหนด ) กรณี ทันตกรรม (อุด ขูดถอนฟัน) ก็เบิกได้ปี 900 แถมนี้มีหลายแห่ง ไม่ต้องสำรองจ่าย แล้วนำไปเบิกประกันสังคม อีกด้วย และในช่วงโควิด ระบาด แบบนี้ ประกันสังคม ก็มีมาตรการช่วยเชื่อ ด้วยการให้เบิก เงินชดเชยรายได้ อีกด้วย (เงื่อนไขตามที่ประกันสังคมกำหนด  )  อยากให้ผู้ประกันตน ได้ศึกษา สิทธิประโยชน์ต่างๆ เพื่อที่จะได้รับสิทธิประโยชน์ ที่ควรจะได้รับ เพราะบางท่านไม่รู้ก็จะปล่อยผ่านไป  โดยที่ไม่รู้ ว่าสามารถเบิกได้

ที่มา www.sso.go.th

โดย นีรชา กลิ่นพยอม


   
อ้างอิง

ทิ้งคำตอบไว้

ชื่อผู้แต่ง

อีเมลผู้เขียน

ตำแหน่ง *

 
ดูตัวอย่าง แก้ไข 0 ครั้ง บันทึกแล้ว
แบ่งปัน:
1,129,915 views since 16 August 2018