MU Competency ประกอบไปด้วย

• Core Competency (CC) สรรถนะที่องค์กรต้องการหล่อหลอมให้บุคลากรทุกคนในองค์กรเป็น หรือแสดงพฤติกรรมดังกล่าวร่วมกัน เพื่อช่วยสนับสนุนให้องค์กรสามารถบรรลุเป้าหมายและภารกิจตามวิสัยทัศน์ตามที่กำหนด ประกอบไปด้วย
  • Mastery
  • Altruism
  • Harmony
  • Integrity
  • Determination
  • Originality
  • Leadership
• Managerial Competency (MC) สมรรถนะสำหรับผู้นำที่องค์กรต้องการให้เป็นหรือมี เน้นด้านการบริหารจัดการจะแตกต่างกันไปตามระดับความรับผิดชอบหรือตามสายการบริหาร ประกอบไปด้วย
  • Visioning
  • Leadership
  • Change Management
  • Strategic Thinking
  • Self-Control
  • Empowering Others
  • Conceptual Thinking
  • Caring & Developing Others
  • Pro-activeness
  • Communication & Influencing
• Functional Competency (FC) สมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการทำงานตามตำแหน่งนั้น ๆ เพื่อให้บุคลากรที่อยู่ในหน้างานนั้น สามารถปฏิบัติงานได้ตามที่องค์กรคาดหวัง เช่น Project Management, กฎหมายแรงงาน และความรู้เรื่องงานจัดซื้อ ตัวอย่างเช่น
  • ตำแหน่งนักวิชาการพัสดุ
    • ความรู้กฎระเบียบพัสดุ
    • ทักษะการเจรจาต่อรอง
    • ความละเอียดรอบคอบ
    • ทักษะการประสานงาน
  • ตำแหน่งบุคลากรสายวิชาการ
    • ความเป็นอาจารย์
    • ทักษะการเรียนการสอน
    • ทักษะการวิจัย
    • ทักษะการให้คำแนะนำปรึกษา
    • การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

สามารถศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ภาพที่แนบมาด้านล่างนี้