7 ทักษะที่นักวิชาการเงินและบัญชี ต้องมี
งานของนักวิชาการเงินและบัญชี ที่ต้องทำนั้น ประกอบไปด้วย การตรวจเอกสารการเบิกจ่าย การรับเงิน การบันทึกข้อมูลตัวเลขต่าง ๆ และรวมไปถึงการจัดทำรายงาน และวิเคราะห์ข้อมูลทางการเงิน ซึ่งในงานเหล่านี้จำเป็นต้องใช้ทักษะต่างๆ เพื่องานนั้น ถูกต้องครบถ้วนต้อง ลองมาดูกันว่าทักษะที่ว่าประกอบไปด้วยอะไรบ้าง
- ทักษะการบัญชีทั่วไป
ทักษะด้านการเงินการบัญชีทั่วไป เช่น : หลักการบัญชีที่ยอมรับโดยทั่วไป (GAAP) และมาตรฐานการรายงานทางการเงินระหว่างประเทศ (IFRS) รวมถึงความแตกต่างระหว่างทั้งสองมาตรฐานและเวลาที่เหมาะสมในการใช้มาตรฐานใดมาตรฐานหนึ่งการคำนวณผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI)เข้าใจและสามารถใช้ภาษาทางการเงิน ได้ อย่างคล่องแคล่ว
- การวิเคราะห์ทางการเงิน
เพื่อให้สามารถตัดสินใจทางธุรกิจได้อย่างชาญฉลาด นายจ้างจำเป็นต้องมีผู้เชี่ยวชาญที่สามารถทำการวิเคราะห์ทางการเงินได้ ซึ่งในระดับพื้นฐานที่สุด อาจเกี่ยวข้องกับการอ่านและทำความเข้าใจงบการเงินต่างๆ รวมถึงงบดุลงบกำไรขาดทุนงบกระแสเงินสดและรายงานประจำปีในระดับที่ลึกกว่านั้น เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์งบการเงินและอัตราส่วนผลการดำเนินงานของบริษัทอัตราส่วน สำคัญบางประการ ที่ควรทำความเข้าใจ ได้แก่:อัตราส่วนปัจจุบัน อัตราส่วนเร็ว อัตราส่วนหนี้สินต่อทุน การรู้จักตีความอัตราส่วนเหล่านี้เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งต่อการวิเคราะห์ทางการเงินที่มีประสิทธิภาพ
- ทักษะการตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลเป็นหลัก
การตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลเป็นพื้นฐานเกี่ยวข้องกับการใช้ข้อมูลทางการเงินเพื่อชี้นำกลยุทธ์ทางธุรกิจในบทบาทด้านการเงิน มักจะรวมถึงการพยากรณ์ ซึ่งเป็นการวิเคราะห์ผลการดำเนินงานในอดีตเพื่อสร้างแบบจำลองผลลัพธ์ในอนาคต ผู้เชี่ยวชาญใช้การพยากรณ์เพื่อประกอบการตัดสินใจในการจ้างงาน การจัดทำงบประมาณ และการวางแผนเชิงกลยุทธ์
- ทักษะการบริหารจัดการ
ตำแหน่งงานด้านการเงินจำนวนมากต้องการทักษะการบริหารจัดการในระดับหนึ่ง ซึ่งรวมถึงตำแหน่งงานอย่างผู้จัดการฝ่ายการเงินหรือผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ รวมถึงบทบาทอื่นๆ ที่ไม่ได้จัดอยู่ในขอบเขตของการบริหารจัดการโดยทั่วไป เช่น:นักวิเคราะห์ทางการเงินและการลงทุน ผู้เชี่ยวชาญด้านความเสี่ยงทางการเงินผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินตัวแทนขายหลักทรัพย์ตัวแทนขายสินค้าโภคภัณฑ์ตัวแทนขายบริการทางการเงินผู้ที่อาจต้องรับผิดชอบในการนำทีม จัดทำงบประมาณ บริหารเงินเดือน จัดสรรทรัพยากร หรือริเริ่มโครงการต่างๆ
- ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์
ความเชี่ยวชาญทางเทคนิคเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอ นายจ้างให้ความสำคัญกับทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์มากขึ้นในสายงานด้านการเงิน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อทีมงานมีความเป็นสากลมากขึ้นและการตัดสินใจทางธุรกิจมีความซับซ้อนมากขึ้น
จากข้อมูลของRobert Half Talent Solutionsผู้นำด้านการเงินให้ความสำคัญกับทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ เช่น:การคิดเชิงวิเคราะห์และการแก้ปัญหาความสามารถในการปรับตัวและการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมการสื่อสารความฉลาดทางอารมณ์ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินต้องสื่อสารแนวคิดทางการเงินที่ซับซ้อนได้อย่างชัดเจนโดยเฉพาะกับผู้ที่ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงิน ทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดที่แข็งแกร่งจะช่วยให้ประวัติการทำงานของคุณโดดเด่นกว่าผู้สมัครคนอื่นๆ ที่มีพื้นฐานทางเทคนิคคล้ายคลึงกัน
- ทักษะการลงทุน
องค์กรหลายแห่งแสวงหาการเติบโตผ่านกลยุทธ์การจัดสรรเงินทุน ซึ่งรวมถึงการลงทุน ผู้เชี่ยวชาญด้านการลงทุน โดยเฉพาะในด้านที่สอดคล้องกับลำดับความสำคัญของบริษัท จึงเป็นที่ต้องการอย่างมาก
- ความเชี่ยวชาญด้าน AI
องค์กรทุกขนาดเริ่มหันมาใช้แนวคิด AI เป็นหลักมากขึ้นโดยนำโซลูชัน AI มาใช้ในแผนกและตำแหน่งงานต่างๆ เนื่องจากกระบวนการทางธุรกิจด้านการเงินจำนวนมากได้รับการสนับสนุนจาก AI แล้ว ผู้เชี่ยวชาญที่มีความเชี่ยวชาญด้าน AI จึงเป็นที่ต้องการอย่างมาก
จะเห็นได้ว่าทักษะที่กล่าวมาข้างต้น นอกจากมีทักษะเฉพาะที่เกี่ยวกับงานการเงินโดยตรง แต่ก็มีทักษะบางข้อที่ทุกอาชีพควรมีเช่น ในเรื่องของ ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ ซึ่งถ้ามีจะทำให้การทำงานในหน่วยงาน เป็นไปอย่างราบรื่น และในยุคนี้ทักษะที่ขาดไม่ได้คือ ความเชี่ยวชาญด้าน AI เพราะปัจจุบันนี้ AI เข้ามามีบทบาทอย่างมาก อย่างไรก็ดีทุกทักษะสำคัญสำหรับนักวิชาการเงินและบัญชี และนอกจากนี้ ก็ควรพัฒนาความรู้ในเรื่องต่าง ๆ เพื่อให้ทันต่อความเปลี่ยนแปลงของโลก
นีรชา กลิ่นพยอม
ที่มา https://online.hbs.edu/blog/post/finance-skills-employers-look-for-on-a-resume
